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　　“我们以产业需求为导向，通过定向培养专业人才，不断完善服务链条。这一模式不仅提升了园区的综合服务能力，也使入驻的中资企业赢得了泰国当地民众的认可。”泰国金池工业园区副总裁郭晓辉受访时说。

　　在日前落幕的第三届中国国际供应链促进博览会上，泰国金池工业园区副总裁郭晓辉率团队与中国多家光伏、电子电路等领域的企业展开洽谈，寻求合作机遇。

　　郭晓辉2013年加入泰国金池工业园区的创始人罗宗正团队。彼时，在泰国的中资企业对当地的政策和市场了解不佳，且布局分散。罗宗正作为第三代泰国华人，早年在中国学习选矿专业，并被分配到内蒙古矿区工作，后回到泰国做有色金属冶炼。有感于祖籍国对其的培养，罗宗正决定打造泰国首个中资企业专属园区，以促进泰中两国的经贸合作发展。郭晓辉也正是看中这一项目的潜力决心加入工业园区的建设。

　　从2015年筹备到2020年正式建设，郭晓辉与团队克服了环评审查、村民听证等重重困难，最终让园区在疫情后迎来30多家中企入驻。

　　在园区建设过程中，郭晓辉发现，语言障碍和技能缺口是制约中资企业在泰国生根落地的一大阻碍。某次与PCB电路板企业的交流让他印象深刻：企业急需既懂中文又掌握机电技术的复合型人才，但泰国职业院校培养的学生往往难以兼顾。这促使他与罗氏父女将中文教育与产业需求结合，开创了“中文+职业技能”的定向培养模式。

　　通过联合泰国职业院校与中国培训机构，学生们可以在泰国学习基础课程后，由园区企业资助赴华进行专业培训，回国后直接进入对应企业工作。这种"产业需求—教育培训—就业输出"的体系，逐渐形成园区独特的招牌，不仅解决了企业用工难题，更让泰国普通家庭的孩子获得更多教育和就业机会。

　　郭晓辉说，企业出海到泰国不是单向迁移，而是双向对接。中资企业带来资金和技术，泰国提供土地、人力和市场，双方共同把产业链拉长做实。既要在技术上有所合作共赢，也要在为住在国民众解决实际问题。

　　作者：刘洋

　　来源：中国侨网微信公众号